GLTDで新戦略

GLTD導入メリット

安心したい従業員全員のニーズに応え、万が一の長期休業の所得補償を低価格で実現。福利厚生費を圧縮しながら、優秀な人材を確保し企業へのロイヤリティUPにつながるメリットがたくさんあります。

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企業様での導入実績

GLTDで効率よく福利厚生制度を見直し、有効な企業戦略としている各分野の企業様がいらっしゃいます。業種・規模を問わず、企業様のさまざまなニーズに柔軟に対応できます。

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